社保是“挂靠”的,能办理上海积分、落户吗?那要看是否违法!

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先了解社保挂靠的定义:

是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的

如果想区分你挂靠的社保是否可以办理积分、落户,可以从2个方面来说:违法和不违法

违法的案例:

社会人A与外省市的一家公司签订了劳动合同,工资也由外地的公司发放,但外地公司为了满足部分员工在上海申办居住证、子女就学等需求,委托上海的一家公司为这些员工代缴社会保险费

社会人A因劳动纠纷对上海挂靠社保的公司申请仲裁,上海相关部门查到A在上海的社保并非劳务关系缴纳,要求上海的代缴公司立即整改,将违规代缴的社会保险费予以清退,并将该公司及举报人都纳入了失信人员名单。

《社会保险法》中明确规定:职工与用人单位签订劳动合同,存在劳动关系的,才能通过该单位缴纳社会保险。

被查出来判定社保违法挂靠自然是不能用于申请上海积分和落户。

合法挂靠案例:

第三方缴纳社保的单位符合以下条件

一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣,且具备人力派遣外包的资质;

二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议;

三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同,和相应的外包岗位协议。

人力资源公司可以给员工代缴社保。

如果你的社保为上述公司代缴的社保,且实际用人单位公司注册地在上海,可以为缴纳人员申请积分和落户,签订劳动合同的单位提供具体的申请材料。