【上海落户】居转户这几个关键点,千万注意!

作为超一线城市的上海,每年仅两万左右的落户上海人数,让人不禁抱怨政策的不公,但大家也应该知道,落户名额因为稀缺所以珍贵。把自己变为既得利益者,把自己圈在受益的一方,才是最明智的选择。

但是人才政策本身是服务于城市发展需要的,数量管控只是他的副功能,那么剩下就是如何分配资源了:高端紧缺人才,直接落户;非常优秀的国内外毕业生,直接落户;一般非紧缺人才,看你在上海的过去7年的表现,顺便把时间拉长到7年以上,缓解上海人口规模压力。也就是我们常说的居转户了。

那么居转户要注意哪些点呢?

一、基础条件:

1、居住证满7年

2、持证期间社保满7年

3、持证期间依法合理纳税

4、有上海社保

解读:

① 居住证是指长期居住证,持有累计84个月即可。人才引进居住证也算累计年限,但需注意的是临时居住证和投靠类居住证不计入累计。

②如果持居住证证满84个月,但是其中有几个月没有缴纳社保,或者如果如果缴纳社保满84个月,但居住证断了几个月,都是不够的。注意:这个84个月,要求同时满足持证和正常缴纳社保,且是允许累计的,其中社保断缴补缴月份需扣除。

③ 持有居住证期间,个税、社保缴纳基数都应该应该和你的工资和社水平匹配。个税有未申报情况;漏税;多税;社保 、个税和工资基数不一致都是不可以的 ,需要说明的是如果工资未达到起征点,只需要进行零申报即可,未进行零申报也是不可以的。

④ 同时在上海及以外两地缴纳社保及以工资申报个税,是居转户大忌。

二、申请条件:

5、中级以上职称(与单位岗位匹配)想要评审工程师中高级职称的朋友们遇到问题也可以关注牛巨仁公众号。

6、36个月以上两倍社保7、一些隐性要求

解读:

⑤ 中级职称及技师:具有中级职称或者二级以上级别(上海取得,外地职称需进行评审),且职称需与单位岗位匹配。

⑥ 申请前最后连续36个月满足社保两倍及以上缴纳:如果没有中级职称,可以用3年两倍以上社保去代替,但小编见了很多家长前4年最低或者低于一倍缴纳,最后3年提高至2倍或者3倍,这样都是不可取的,建议家长稳步提高,最终连续3年2倍以上。

⑦一些隐形条件很多人反映有职称但没能转户或者排队遥遥无期,其实转户还有一些隐形条件,比如职称转户需要1年以上1.5倍以上。

三、筛选条件:

8、无计划生育、治安管理处罚及刑事犯罪记录等:

9、无虚假材料解读:这些都是一票否决的,主要是计划外二胎、未婚先育、醉驾、材料作假等问题等问题,这些问题,一经发现,一票否决,没有任何余地。希望家长们千万不要触碰这条红线。